Novas experiências formativas à distância
Formação que recorre a princípios de jogo e de imersão para catalisar equipas de saúde em direção a um objetivo estratégico e de aprendizagem
Garantir resultados
Experiência construída com base nos princípios de jogo:
- Alinhamento com os objetivos da organização
- Seleção de competências personalizadas
- Jogo co-criado de acordo com as necessidades diárias dos participantes
- Combinação de teoria com a experiência do jogo
- Acompanhamento personalizado das equipas
- Ambiente de competição com sistema de pontuação
Experiências únicas
Formato inovador que garante maior:
Envolvimento
Aprendizagem
Retenção
Ideais para:
- Encontros da organização (kick-off, encontros semestrais, retiros);
- Experiências inovadoras em eventos formativos, como Congressos e Encontros;
- Desenvolvimento de equipas;
- Eventos de lançamento e adoption de novos produtos/serviços;
- Alinhamento de novas mensagens estratégicas da organização;
Processo de construção da experiência:
Passo a passo
1.
Diagnosticar a equipa e a organização
Fase de reuniões dirigidas com a entidade organizadora para conhecer e adaptar o jogo à realidade e necessidades do cliente.
2.
Identificar os objetivos estratégicos
Alinhamento da construção do jogo com as mensagens estratégicas que a organização pretende transmitir. Ex: Segurança do doente, colaboração interprofissional, novos serviços...
3.
Selecionar as competências
Seleção das competências mais relevantes para a realidade e necessidades atuais da organização e das suas pessoas. Ex: liderança, gestão de conflitos, delegação, ...
4.
Criar a história e metáforas
Desenvolvimento detalhado da linha temporal da história e das metáforas, que construam uma experiência realmente imersiva e autêntica, enquanto transmite as competências e mensagens selecinadas. Ex: Provas de seleção da Space Agency para a melhor equipa de saúde;
5.
Criar os desafios
A história é complementada e aprofundada com desafios construídos especificamente para treinar e aplicar as competências escolhidas, além de reforçarem as mensagens estratégicas. Ex: Negociação com um doente insatisfeito, ...
6.
Acrescentar ativadores emocionais
No final, acrescentamos ativadores emocionais para garantir um maior envolvimento e imersão dos participantes e, assim, um evento mais apaixonante. Ex: Falta de tempo, imprevistos, multi-tarefas,...
Ainda não estás convencido?
Vê por ti mesmo!
Equipas de saúde do amanhã.
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