Eventos formativos imersivos para equipas de saúde

Formação que recorre a princípios de jogo e de imersão para catalisar equipas de saúde em direção a um objetivo estratégico e de aprendizagem

Aceleradora de equipas

Apoio à formação, aceleração e otimização de equipas de saúde

Aceleração
Gestão de equipas
Efetividade

Clínica de Inovação

Uma plataforma para concepção de novas soluções para equipas de saúde

Pensamento Criativo
Análise empática de problemas
Construção de soluções

Clinical Escape Game

1 hospital, 4 médicos, 45 minutos. Será que é desta que sais a tempo do hospital?

Escape Room
Colaboração
Comunicação

Garantir resultados

Experiência construída com base nos princípios de jogo:

Alinhamento com os objetivos da organização
Seleção de competências personalizadas
Jogo co-criado de acordo com as necessidades diárias dos participantes
Combinação de teoria com a experiência do jogo
Acompanhamento personalizado das equipas
Ambiente de competição com sistema de pontuação

Cria a tua própria experiência:

Constrói connosco uma história adaptada aos objetivos da tua equipa.

Experiências únicas

Formato inovador que garante maior:

Envolvimento
Aprendizagem
Retenção

Ideais para:

Encontros da organização (kick-off, encontros semestrais, retiros);
Experiências inovadoras em eventos formativos, como Congressos e Encontros;
Desenvolvimento de equipas;
Eventos de lançamento e adoption de novos produtos/serviços;
Alinhamento de novas mensagens estratégicas da organização;

Processo de construção da experiência:

Passo a passo

1.
Diagnosticar a equipa e a organização
Fase de reuniões dirigidas com a entidade organizadora para conhecer e adaptar o jogo à realidade e necessidades do cliente.
2.
Identificar os objetivos estratégicos
Alinhamento da construção do jogo com as mensagens estratégicas que a organização pretende transmitir. Ex: Segurança do doente, colaboração interprofissional, novos serviços...
3.
Selecionar as competências
Seleção das competências mais relevantes para a realidade e necessidades atuais da organização e das suas pessoas. Ex: liderança, gestão de conflitos, delegação, ...
4.
Criar a história e metáforas
Desenvolvimento detalhado da linha temporal da história e das metáforas, que construam uma experiência realmente imersiva e autêntica, enquanto transmite as competências e mensagens selecinadas. Ex: Provas de seleção da Space Agency para a melhor equipa de saúde;
5.
Criar os desafios
A história é complementada e aprofundada com desafios construídos especificamente para treinar e aplicar as competências escolhidas, além de reforçarem as mensagens estratégicas. Ex: Negociação com um doente insatisfeito, ...
6.
Acrescentar ativadores emocionais
No final, acrescentamos ativadores emocionais para garantir um maior envolvimento e imersão dos participantes e, assim, um evento mais apaixonante. Ex: Falta de tempo, imprevistos, multi-tarefas,...

Ainda não estás convencido?

Vê por ti mesmo!

As Anestesíadas, "gamificando" situações da nossa realidade clínica, revelam-se como um atraente e original veículo de aprendizagem e de transmissão de conhecimento de áreas das ciências sociais, comportamentais e da psicologia que nos ajudam a melhorar a tomada de decisão.

Vítor Pinho de Oliveira

Médico anestesiologista, Sociedade Portuguesa de Anestesiologia (SPA)