Formação que recorre a princípios de jogo e de imersão para catalisar equipas de saúde em direção a um objetivo estratégico e de aprendizagem
Experiência construída com base nos princípios de jogo:
Formato inovador que garante maior:
Envolvimento
Aprendizagem
Retenção
Ideais para:
Passo a passo
1.
Diagnosticar a equipa e a organização
Fase de reuniões dirigidas com a entidade organizadora para conhecer e adaptar o jogo à realidade e necessidades do cliente.
2.
Identificar os objetivos estratégicos
Alinhamento da construção do jogo com as mensagens estratégicas que a organização pretende transmitir. Ex: Segurança do doente, colaboração interprofissional, novos serviços...
3.
Selecionar as competências
Seleção das competências mais relevantes para a realidade e necessidades atuais da organização e das suas pessoas. Ex: liderança, gestão de conflitos, delegação, ...
4.
Criar a história e metáforas
Desenvolvimento detalhado da linha temporal da história e das metáforas, que construam uma experiência realmente imersiva e autêntica, enquanto transmite as competências e mensagens selecinadas. Ex: Provas de seleção da Space Agency para a melhor equipa de saúde;
5.
Criar os desafios
A história é complementada e aprofundada com desafios construídos especificamente para treinar e aplicar as competências escolhidas, além de reforçarem as mensagens estratégicas. Ex: Negociação com um doente insatisfeito, ...
6.
Acrescentar ativadores emocionais
No final, acrescentamos ativadores emocionais para garantir um maior envolvimento e imersão dos participantes e, assim, um evento mais apaixonante. Ex: Falta de tempo, imprevistos, multi-tarefas,...
Vê por ti mesmo!
A mudança já começou. Vais ficar para trás?