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Equipas felizes na saúde para quê?

Será possível conciliar ser profissional de saúde saúde com ser feliz no trabalho?

  • motivação
  • gestão de equipas
  • liderança
  • satisfação
  • felicidade
15 fevereiro 2023

Novo ano, nova equipa?

Será que a equipa precisa de um check-up?

  • renovação
  • gestão de equipas
  • liderança
  • desenvolvimento
26 abril 2022

Equipas em saúde: o que são e quando precisamos delas?

A palavra “equipa” está na moda, mas as equipas ainda não. Comecemos a criá-las!

  • liderança
  • gestão de equipas
  • desenvolvimento
26 abril 2022

A dança entre líder e equipa: o que é esperado em cada fase do processo?

Construir e desenvolver equipas na saúde é difícil, mas não é impossível.

  • liderança
  • gestão de equipas
  • desenvolvimento
22 junho 2020

Não afoguem os líderes em saúde que emergiram desta crise

Muitos destes não eram sequer líderes formais no momento, mas a ocasião fez o capitão.

  • liderança
  • talento
  • desenvolvimento
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“Só mais um bocadinho…” - e se exigir mais resiliência só agravar o problema?

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  • covid19
  • gestão de equipas
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  • bem-estar

Não te armes em herói!

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  • liderança
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Não afoguem os líderes em saúde que emergiram desta crise

  • liderança
  • talento
  • desenvolvimento
  • covid19

Estamos numa maratona, e apenas começou

  • resiliência
  • bem-estar
  • liderança
  • covid19

Quebrar barreiras entre as profissões de saúde

  • interprofissionalismo
  • colaboração
  • equipa

E se aprender pudesse ser divertido?

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  • satisfação
  • eficiência

Trabalhar em equipa, mais do que útil, é necessário

  • liderança
  • eficiência
  • satisfação
  • alinhamento estratégico

Voltar ao terreno depois da distância - obstáculos e possibilidades

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Líderes e não chefes: é assim tão complicado?

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Um novo processo para repensar a gestão das pessoas em saúde

Bolsa "Capital Humano em Saúde", em parceria com a Associação Portuguesa de Administradores Hospitalares (APAH)

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As frustrações de um líder com pouco poder, mas alguma influência

Não sabemos se todos podem ser líderes, mas sabemos que com apoio, tempo e formação todos podem melhorar.

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